<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">On 5 May 2017 at 19:09, Rutger Vlek <span dir="ltr"><<a href="mailto:rutgervlek@gmail.com" target="_blank">rutgervlek@gmail.com</a>></span> wrote:<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>Also, I share Bruno's observation. I'm a former academic (still feeling like one) and saw many young friends suffer serious depressions (and variations to that), predominantly with work-related causes. I went through several years of such issues myself as well, and was shocked to find how surrounding employers and health care industry lack the understanding of what's needed for recovery. Many of them put their responsibility aside very quickly and point to "personal, internal causes". At the same time I discovered new support from other people when being open about my experiences, and basically feel like many many people have similar struggles (though not always open in admitting it).</div><div></div></blockquote></div><div class="gmail_extra"><br></div>Yup. After ~18 years in my profession, I finally ended up working for someone who was an actual leader rather than merely a manager. I now understand the difference between those two concepts. When I told him I needed to see a therapist every week, he said to just do it and specifically instructed me to not worry about making up the lost work time — knowing that happier employees tend to do a better job in fewer hours anyway. I am still amazed by this experience, and I wish it wasn't so rare.<br></div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">John</div></div>